search_icoasmeninė paieškos forma:
Mane dominantys klausimai:
  • Darbas ir verslo pradžia:



  • Socialinės išmokos:






  • Švietimas Lietuvoje






  • Užsieniečiai Lietuvoje







  • Kiti klausimai






chat_icoužduokite savo klausimą čia:
Užpildykite neįvestus laukelius!
tai pat konsultuokitės telefonu: 8 800 22922 | 8 525 14352
arba rašykite mums skype: skype Migracijos informacijos centras
sekite mus: facebook youtube
Ką vertėtų žinoti apie vaiko priežiūros išmokas?
img1 img2

Ką vertėtų žinoti apie vaiko priežiūros išmokas?

/back.pnggrįžti

Teisę gauti vaiko priežiūros išmoką turi vienas iš tėvų (įtėvių), ji gali būti mokama iki vaikui sukaks metai arba dveji (teikiant prašymą dėl išmokos skyrimo reikia nurodyti kiek laiko norėsite ją gauti, vėliau šio pasirinkimo nebus galima keisti). Išmoka už tą patį vaiką gali būti skiriama vienam iš tėvų (įtėvių), todėl tėvai turi galimybę šią išmoką gauti pakaitomis.

Pvz.: Gimus kūdikiui, motinai suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti ir ji pateikė prašymą gauti vaiko priežiūros išmoką dvejus metus. Praėjus pusei metų, ji apsisprendė grįžti į darbą, o vaiko priežiūros atostogos suteiktos vaiko tėčiui. Šiuo atveju motina turi pateikti „Sodrai“ prašymą dėl vaiko priežiūros išmokos mokėjimo nutraukimo, o tėvas – prašymą dėl vaiko priežiūros išmokos skyrimo (tačiau mokėjimo trukmė bus nustatoma pagal pirmojo iš tėvų pasirinkimą). 

Maksimalus motinystės atostogų laikastreji metai, tačiau trečiaisiais metais motinystės pašalpa nebėra mokama. Nepaisant to, darbdavys privalo išlaikyti motinystės (tėvystės) atostogose esančiojo darbo vietą. Apie planuojamas motinystės (tėvystės) atostogas darbdavį informuoti reikia bent prieš 14 dienų iki  nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Taip pat asmeniui, esančiam motinystės (tėvystės) atostogose, ir toliau skaičiuojamas socialinio draustumo stažas.

Pašalpa apskaičiuojama pagal buvusį darbo užmokestį. Pasirinkus vaiko priežiūros išmokos mokėjimą per vienus metus, jos dydis sudaro 100 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, per dvejus metuspirmaisiais vaiko priežiūros metais mokama 70 proc., o antraisiais – 40 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio pašalpa.

Vaiko priežiūros išmoka negali būti mažesnė ar didesnė nei nustatytos ribos. Šios ribos nustatomos atsižvelgiant į vidutinį mėnesinį darbo užmokestį šalies ūkyje, kurį kas ketvirtį skelbia Lietuvos statistikos departamentas.

  • Minimali vaiko priežiūros išmoka per mėnesį yra 156,66 Eur (20 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo).
  • Maksimali vaiko priežiūros išmoka per mėnesį yra 1566,60 Eur (dviejų vidutinių šalies atlyginimų dydis, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo dienos). Jei pasirinkote išmoką gauti dvejus metus, pirmaisiais metais maksimalus jos dydis yra 1096,62 Eur, antraisiais – 626,64 Eur.

Norėdami gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, turite kreiptis į teritorinį „Sodros“ padalinį internetu, paštu ar atvykę asmeniškai. „Sodrai“ pateikiamų dokumentų sąrašą galite rasti šiame internetiniame puslapyje


Jums taip pat gali būti įdomu: